TOTABUANEWS, Kotamobagu – Sistem pembagian job dilingkup Pemerintah Kota Kotamobagu, perlahan-lahan mulai disesuaikan dengan masing-masing bidang kompetensi. Hal ini guna memaksimalkan kinerja seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS). Demikian pernyataan Kepala Badan Kepegawaian Diklat Daerah (BKDD) Drs Nasrun Gilalom akhir pekan lalu.
“Kebijakan ini telah melalui kajian dari tim Baperjakat Kota Kotamobagu. Dimana berdasarkan survei dan berbagai temuan dalam pembagian job, banyak ditemukan PNS yang memegang posisi jabatan tidak sesuai dengan disiplin ilmu yang dia pelajari,” kata Nasrun.Nasrun menambahkan, dengan demikian, akan ada pemindahan terhadap para PNS yang tidak sesuai kompetensi tersebut, ke Instansi yang dinilai cocok untuk dia bekerja. Tentunya akan disesuaikan dengan latar belakang pendidikannya.
“Hal ini adalah bagian dari Reformasi Birokrasi. Namun sebelum melakukan pemindahan, tentu kami akan berkoordinasi lebih dulu dengan pimpinan SKPD yang bersangkutan,” terangnya. (eky)
